Pourquoi parler de confiance en entreprise ? «Ce thème de la confiance est essentiel dans les entreprises et dans la relation au travail. Lorsqu’un sujet apparaît de façon récurrente au sein de la société, c’est l’expression d’un manque qui indique que le groupe cherche une réponse à ce manque. La confiance apparaît aujourd’hui à plus…
Dans le cadre de la 3ème Journée Internationale du Bonheur proclamée par l’ONU, qui aura lieu le 20 mars, l’INSTITUT FRANCAIS D’APPRECIATIVE INQUIRY, en collaboration avec le cabinet de conseil KtiDVision&Value, propose de réinventer le rapport entre Bonheur & Travail. Témoignages venus du terrain, mise en pratique suivant une approche résolument positive, participative et humaniste…
Les approches nouvelles de la RSE, l’économie positive, la discipline scientifique de la psychologie positive tout comme les démarches appréciatives, sont fondées sur un changement de paradigme, une vision nouvelle des rapports entre les hommes. C’est d’abord une vision positive de l’homme. •Ces approches reposent sur l’idée que l’altruisme peut être un moteur de l’activité…
Je vous présente le travail d’Elisabeth de Saint Basile, praticienne à la fois en équicoaching et en Appreciative Inquiry qui a expérimenté un protocole associant les deux approches, lors d’un colloque organisé à Hambourg par l’Association Européenne d’Education. Assistée par le cheval (EAHAE). Elle a repris ce déroulé de base pour l’adapter coaching sur une demi-journée. La rencontre de…
Je suis Docteur vétérinaire depuis 1982, spécialisé dans la médecine des chevaux. Mon statut d’ancien assistant de l’école vétérinaire de Toulouse, mon CES d’ophtalmologie, mes connaissances scientifiques et mon expérience de la médecine et la chirurgie des équidés m’ont valu d’être reconnu comme expert près la Cour d’Appel de Poitiers puis maintenant de Rennes et…
