L’IFAI est qualifié OPQF
L’IFAI est référencé Datadock
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Formation Praticien
Appreciative Inquiry
DISTANCIEL
Praticien 60 : 09, 10 juin & 01, 02 juil. 2021 4J + 1 journée en présentiel gracieuse le 2 septembre à Paris, 91 rue de Sèvres
Praticien 62 : 14, 15 octobre & 04, 05 novembre 2021 4J
Praticien 64 : 13, 14 janvier 2022 & 27, 28 janvier 2022 4J
PRESENTIEL
(selon les dispositifs gouvernementaux)
Praticien 61 : 16, 17 septembre & 07, 08 octobre 2021
Praticien 63 : 22, 23 novembre & 9, 10 décembre 2021
Praticien 65 : 3, 4 févr. 2022 & 17, 18 févr. 2022
L’Appreciative Inquiry marque une rupture avec l’approche traditionnelle par la résolution de problèmes pour centrer l’attention et faire reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de l’entreprise, ceci selon une méthodologie précise.
Un programme pour construire des projets appréciatifs, coaching collectif, accompagnement de changements, conventions d’entreprise et développer son activité de coaching. Ainsi se côtoient lors de nos stages coachs, consultants, facilitateurs, responsables RH, managers, dirigeants, chefs de projets…qui partagent leurs regards sur l’application de l’approche appréciative dans les organisations.
Animé par Christine Cayré, associée ; Jean Pagès et Jean-Christophe Barralis.
Un titre IFAI est délivré à l’issue de cette formation
Formation Praticien Appreciative Inquiry Avancé
avec Pr Ron Fry
Ici à NIce, lors du WAIC 2019, Ron Fry et David Cooperrider remettant le titre à Patricia Senequier, Praticienne AI «The Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change »
Praticien Appreciative Inquiry Avancé
Automne 2022
Ce programme a été conçu par les professeurs de la Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University David Cooperrider, Ph.D et Ronald Fry, Ph.D créateurs de l’Appreciative Inquiry dont l’IFAI est partenaire officiel.
Ron Fry présente les dernières recherches au sein de l’Université de Cleveland, au sujet de l’Appreciative Inquiry, de la Générativité et des neurosciences. Il donne lieu après un mémoire sur un travail terrain et des interviews BAWB, au titre de la Case Western Reserve University Cleveland « The Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change »
Animé par Ron Fry, Professor of Organizational Behavior at the Weatherhead School of Management, co-créateur de l’Appreciative Inquiry avec la participation de Jean Pagès et Jean-Christophe Barralis.
Un titre IFAI est délivré à l’issue de cette formation
Recrutement Appreciatif
avec Bruno Carly & Christelle Coffournic
21 oct. 2021 + 1 séance de mentoring individuelle (2h) | distanciel
Animé par Bruno Carly (Amahé), consultant RH et Christelle Coffournic (Compétensiel), consultante RH
Le Recrutement Appréciatif permet de dynamiser et de faire vivre concrètement votre « marque employeur » pour inspirer, attirer et fidéliser vos (futurs) talents à partir d’une ambition à long terme ayant un impact tant individuel que collectif, tant social que sociétal.
Formation Appreciative Inquiry Spécialisation : Résilience Appreciative avec Sandy Proust & Jean Christophe Barralis
27, 28 mai & 24, 25 juin 2021
La formation a pour objectif de permettre aux participants d’acquérir la méthodologie de l’Appreciative Inquiry pour conduire des projets de Résilience Appréciative, en accompagnement post-crise et de retour à l’activité « normale » ou a minima davantage maîtrisée. Cette formation opérationnelle s’adresse à tout professionnel en position d’accompagnement de collectifs dans la post-crise, qui souhaite intervenir en cohérence avec l’état d’esprit et la démarche appréciative et contribuer à les aider à dépasser les conséquences de la crise sanitaire.
L’exploration appréciative
Formation réalisée par Les Compagnons de l’IFAI
7 & 8 octobre 2021 – Nantes
25 & 26 mai 2021 – Lille
17 & 18 novembre 2021 – Bordeaux
23 & 24 septembre 2021 – Nice
17 et 18 juin 2021 – Valences
18 & 19 octobre 2021 – Bruxelles
15 & 16 nov 2021 – Dijon
« Porter le regard sur ce qui fonctionne pour enrichir la qualité de ses relations, dynamiser ses actions et faire vivre durablement l’innovation collective »
Ce programme d’initiation et de sensibilisation à l’Appreciative Inquiry permet aux participants de comprendre et s’approprier les principes de base de la démarche et d’explorer concrètement le questionnement appréciatif.
Il peut aussi être une passerelle pour poursuivre un parcours de développement en Appreciative inquiry et accéder notamment à la formation de Praticien Appreciative Inquiry.
