« Une école, c’est comme une entreprise. Nous avons démarré une démarche inspirée de l’Appreciative Inquiry pour renforcer la cohésion entre tous les publics de l’Inseec Bachelor » L’INSEEC Bachelor est comme une entreprise ! L’école de commerce parisienne INSEEC Bachelor, située dans le 16ème arrondissement, réunit plus de 800 étudiants qui se répartissent sur les deux sites boulevard…
Les Echos Par Jean-Christophe BARRALIS / Co-fondateur de l’IFAI et Membre de la FFCPro | Le 02/06/2015 Qu’entendent un manager et un collaborateur quotidiennement aujourd’hui ? De l’information médiatique, aux discours politiques, en passant par les discussions sociales en entreprise ou chez soi ; voici un échantillon de petites phrases récupérées ici et là, lues…
La semaine dernière, dans le cadre de la 3ème « journée internationale du bonheur » proclamée par l’ONU (ne rigolez pas, l’ONU s’occupe de « ça » aussi), l’Institut français d’appreciative inquiry (IFAI) organisait avec KTI Dossot un colloque sur ce thème, alternant témoignages de professionnels, ateliers interactifs et tables rondes. « IFAI » quoi?…
Miser sur les forces des individus plutôt que pallier leurs lacunes : et si l’approche de la qualité de vie au travail s’intéressait à ce « ce qui fonctionne bien » plutôt qu’à analyser les dysfonctionnements ? Un courant de la psychologie, dite « positive », prouve qu’il est plus performant de s’intéresser à nos atouts qu’à nos déficits.…
Avez-vous déjà entendu parler de la psychologie positive? On a commencé en a parler qu’a partir de 1998, avant la psychologie ne s’adressait quasiment qu’aux personnes traversant des difficultés dans la vie. Alors que la psychologie positive s’adresse aux personnes « normales » ne souffrant d’aucuns problèmes psychologiques. L’enjeu étant ici de trouver comment rendre ces personnes…
