Depuis plus de 10 ans, les fondateurs de l’Institut Français d’Appreciative Inquiry déploient cette démarche en France. L’Institut s’est donné comme mission le développement des personnes, des équipes et des organisations, en privilégiant et en diffusant le plus largement possible un état d’esprit appréciatif,constructif et participatif. Vous trouverez dans ce document en annexe une synthèse…
Pourquoi parler de confiance en entreprise ? «Ce thème de la confiance est essentiel dans les entreprises et dans la relation au travail. Lorsqu’un sujet apparaît de façon récurrente au sein de la société, c’est l’expression d’un manque qui indique que le groupe cherche une réponse à ce manque. La confiance apparaît aujourd’hui à plus…
Dans le cadre de la 3ème Journée Internationale du Bonheur proclamée par l’ONU, qui aura lieu le 20 mars, l’INSTITUT FRANCAIS D’APPRECIATIVE INQUIRY, en collaboration avec le cabinet de conseil KtiDVision&Value, propose de réinventer le rapport entre Bonheur & Travail. Témoignages venus du terrain, mise en pratique suivant une approche résolument positive, participative et humaniste…
Le 14 mars, INCUB’RH, présidée par Louis Dugas, organise cette année un symposium sur l’agilité des entreprises. Jacques Lecomte, président d’honneur de l’association française et francophone de psychologie positive et Jean-Christophe Barralis, cofondateur de l’Institut Français d’Appreciative Inquiry, ouvriront ce symposium en portant un regard sur cette entreprise agile au service des ses salariés.
