L’Appreciative Inquiry est issue des travaux de recherche menés dans le laboratoire de sociologie des organisations de l’Université de Cleveland à la Case Western Reserve University. « Organizational Development ».
Aujourd’hui, cette approche est de nombreuses fois citées et reprises par les auteurs et créateurs de la psychologie positive scientifique américains, tels que Martin Seligman , Barbara Fredrickson, Mihaly Csikszentmihalyi… et en France, par Jacques Lecomte, Ilona Boniwell….et bien d’autres.
Lors du Congrès Mondial de Psychologie Positive organisé par l’IPPA (association internationale de psychologie positive) qui s’est tenu en juillet 2017 à Montréal, David Cooperrider co-créateur de l’Appreciative Inquiry, a reçu le titre de : Fellow of the worldwide association
“One of the additional highlights of the World Congress on Positive Psychology was the awards ceremony on July 14, 2017, where Cooperrider was awarded the title of Fellow of the worldwide association. The aim of the International Positive Psychology Association (IPPA) Fellows Program is to confer the title of Fellow on scholars « who have contributed most significantly to the scientific advancement of knowledge in within the field of positive psychology. »
